فكرة غير تقليدية داخل بيئة العمل: ماذا لو دعمت الشركة موظفيها في أهم قرارات حياتهم؟ بعض الشركات بدأت تنظر للموظف كإنسان له حياة واستقرار، وليس مجرد رقم في الفريق.
يتحدث زيد الدوسري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Z Brand، في #بودكاست_بترولي عن قرار منح الموظف مكافأة زواج تصل إلى 50 ألف ريال، ولماذا يرى أن استقرار الموظف ينعكس مباشرة على نجاح الشركة.
انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join
للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
محاور الحلقة:
(https://i.ytimg.com/vi_webp/7eZx0dWamfc/maxresdefault.webp)
فكرة غير تقليدية داخل بيئة العمل: ماذا لو دعمت الشركة موظفيها في أهم قرارات حياتهم؟ بعض الشركات بدأت تنظر للموظف كإنسان له حياة واستقرار، وليس مجرد رقم في الفريق.
يتحدث زيد الدوسري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Z Brand، في #بودكاست_بترولي عن قرار منح الموظف مكافأة زواج تصل إلى 50 ألف ريال، ولماذا يرى أن استقرار الموظف ينعكس مباشرة على نجاح الشركة.
انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
join
للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
محاور الحلقة:
مكافأة زواج... بخمسين ألف ريال، من حلقة #بودكاست_بترولي مع زيد الدوسري