ندى تيوب

يتحدث الأستاذ أسامة بدندي، الرئيس التنفيذي لشركة سباقات الابتكار، عبر #بودكاست_بترولي عن الفجوة القاتلة التي تنشأ بين الموظف ومنظمته بسبب سوء إدارة المبادرات.

ويرى أن استجابة سلبية واحدة من صاحب القرار كفيلة ببناء حاجز ذهني يمنع المبدع من المحاولة مجدداً، حيث يتحول الشعور بالانتماء إلى حالة من الجمود المهني. الأزمة ليست في رفض الفكرة ذاتها، بل في تجفيف منابع الحماس التي تجعل الموظف شريكاً في النجاح لا مجرد آلة تنفيذية.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest

محاور الحلقة: