كشفت دراسة حديثة أجرتها جامعة كورنيل أن الأشخاص الأكثر استخدامًا للمصطلحات الإدارية الرنانة والشعارات الفضفاضة هم الأقل كفاءة في التفكير التحليلي واتخاذ القرارات. واعتمدت الدراسة على اختبار أكثر من ألف موظف، لتخلص إلى أن الإعجاب بالكلام المبهم لا يعكس بالضرورة الكفاءة أو القدرة على الإنجاز. وفي المقابل، يرى مختصون أن كثرة الحديث قد تمنح بعض الموظفين حضورًا أكبر داخل بيئة العمل، ما يزيد فرصهم في الترقي بسبب الظهور المستمر، وليس بالضرورة بسبب الأداء الحقيقي. وتؤكد آراء خبراء أن الإنجاز الملموس يظل العامل الأهم في بناء السمعة المهنية وتحقيق النجاح المستدام.
#قناة_العربية #العمل #موظف #دراسة #إنجاز
(https://i.ytimg.com/vi_webp/HSheg9GnbPM/maxresdefault.webp)
الفيديو
كشفت دراسة حديثة أجرتها جامعة كورنيل أن الأشخاص الأكثر استخدامًا للمصطلحات الإدارية الرنانة والشعارات الفضفاضة هم الأقل كفاءة في التفكير التحليلي واتخاذ القرارات. واعتمدت الدراسة على اختبار أكثر من ألف موظف، لتخلص إلى أن الإعجاب بالكلام المبهم لا يعكس بالضرورة الكفاءة أو القدرة على الإنجاز. وفي المقابل، يرى مختصون أن كثرة الحديث قد تمنح بعض الموظفين حضورًا أكبر داخل بيئة العمل، ما يزيد فرصهم في الترقي بسبب الظهور المستمر، وليس بالضرورة بسبب الأداء الحقيقي. وتؤكد آراء خبراء أن الإنجاز الملموس يظل العامل الأهم في بناء السمعة المهنية وتحقيق النجاح المستدام.
#قناة_العربية #العمل #موظف #دراسة #إنجاز
صباح العربية | دراسة صادمة.. الموظفون الأكثر كلامًا هم الأقل كفاءة في اتخاذ القرار