ندى تيوب

انتقد المستثمر وليد البلاع، الشريك الإداري في سكنى فنشرز، عبر #بودكاست_غلاف، غياب القنوات الحقيقية لإيصال التغذية الراجعة (Feedback) من الموظفين في بعض الشركات، مما يفقد الموظف الإيمان بجدوى إرسالها.

وشبّه البلاع المبادرات الإدارية الحديثة—مثل اجتماعات الأفكار وصناديق الاقتراحات ومبادرات الإبلاغ (Whistleblower)—بـ البويا (الطلاء) الخارجي الذي يُوضع على الماكينة لتحسين مظهرها فقط، بينما تظل التروس الداخلية تعاني من نفس المشاكل دون حل حقيقي.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest

محاور الحلقة: