هل الموارد البشرية لحمايتك أم لحماية الشركة | أصدقاء بترولي

حلقة جديدة من أصدقاء بترولي، استضفنا فيها خالد الحربي خبير الموارد البشرية والتطوير المهني، وثمر البقمي خبير الاستراتيجية والتحول التنظيمي، ليشاركونا بجلستنا التفاعلية أسرار بيئات العمل وكواليس قرارات الموارد البشرية بكل شفافية وصراحة.

نستعرض في هذه الحلقة كواليس أزمات الموظفين الحقيقية؛ من التعامل مع الاحتراق الوظيفي وهبوط الأداء، مروراً بـ تخفيض الرواتب الإجباري وحقيقة العدالة الهيكلية في أجور الموظفين والفرق بين القدامى والجدد.

كما نغوص في أسرار التعامل مع العروض المضادة (Counter Offers) وهل العودة بعد الاستقالة قرار مهني صحيح أم فخ؟ ونناقش كيفية التعامل مع المدير الصارم ومواجهة بيئات العمل السامة.

حلقة ملهمة توضح لك حقوقك وتكشف لك فلسفة الإدارة والتحول التنظيمي لتعزيز لياقتك المهنية وتحديد خطوتك القادمة بشجاعة.

مشاهدة ممتعة...

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

📬 اشترك في نشرة مختلفـ البريدية:
https://mukhtalif.net/newsletter/
📬 اشترك في نشرة بترولي البريدية:
https://mukhtalif.net/petrolynewsletter

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
حساب المقدم أحمد عطار:
https://x.com/Attar_a7mad
خالد الحربي:
https://x.com/alharbi_hr
ثمر البقمي:
https://x.com/thamarmb

محاور الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:04:13 حقيقة سلطة الموارد البشرية مقارنة بالإدارات الأخرى
00:12:51 التعامل مع تأخر الرواتب لعدة أشهر
00:20:44 بدائل التعويضات ونظام الأسهم في الشركات الناشئة
00:24:25 الفصل المفاجئ للموظف بدون سابق إنذار
00:33:07 تحمل أعباء وظيفتين بدون تعديل في الراتب
00:43:14 تهميش الموظف بسبب الإجازات المرضية المتكررة
00:51:54 تأجيل الإجازة السنوية للموظف بحجة ضغط العمل
00:58:19 تراجع أداء الموظف بسبب الاحتراق الوظيفي
01:03:31 تسريب مسيرات الرواتب واكتشاف تفاوت الأجور
01:15:36 العروض الوظيفية المضادة عند تقديم الاستقالة
01:32:54 قرار الشركة بتخفيض الرواتب والخيارات المتاحة
01:37:36 الختام

الغلاف

الفيديو

وصف الفيديو

حلقة جديدة من أصدقاء بترولي، استضفنا فيها خالد الحربي خبير الموارد البشرية والتطوير المهني، وثمر البقمي خبير الاستراتيجية والتحول التنظيمي، ليشاركونا بجلستنا التفاعلية أسرار بيئات العمل وكواليس قرارات الموارد البشرية بكل شفافية وصراحة.

نستعرض في هذه الحلقة كواليس أزمات الموظفين الحقيقية؛ من التعامل مع الاحتراق الوظيفي وهبوط الأداء، مروراً بـ تخفيض الرواتب الإجباري وحقيقة العدالة الهيكلية في أجور الموظفين والفرق بين القدامى والجدد.

كما نغوص في أسرار التعامل مع العروض المضادة (Counter Offers) وهل العودة بعد الاستقالة قرار مهني صحيح أم فخ؟ ونناقش كيفية التعامل مع المدير الصارم ومواجهة بيئات العمل السامة.

حلقة ملهمة توضح لك حقوقك وتكشف لك فلسفة الإدارة والتحول التنظيمي لتعزيز لياقتك المهنية وتحديد خطوتك القادمة بشجاعة.

مشاهدة ممتعة...

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:

join

📬 اشترك في نشرة مختلفـ البريدية:
https://mukhtalif.net/newsletter/
📬 اشترك في نشرة بترولي البريدية:
https://mukhtalif.net/petrolynewsletter

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
حساب المقدم أحمد عطار:
https://x.com/Attar_a7mad
خالد الحربي:
https://x.com/alharbi_hr
ثمر البقمي:
https://x.com/thamarmb

محاور الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:04:13 حقيقة سلطة الموارد البشرية مقارنة بالإدارات الأخرى
00:12:51 التعامل مع تأخر الرواتب لعدة أشهر
00:20:44 بدائل التعويضات ونظام الأسهم في الشركات الناشئة
00:24:25 الفصل المفاجئ للموظف بدون سابق إنذار
00:33:07 تحمل أعباء وظيفتين بدون تعديل في الراتب
00:43:14 تهميش الموظف بسبب الإجازات المرضية المتكررة
00:51:54 تأجيل الإجازة السنوية للموظف بحجة ضغط العمل
00:58:19 تراجع أداء الموظف بسبب الاحتراق الوظيفي
01:03:31 تسريب مسيرات الرواتب واكتشاف تفاوت الأجور
01:15:36 العروض الوظيفية المضادة عند تقديم الاستقالة
01:32:54 قرار الشركة بتخفيض الرواتب والخيارات المتاحة
01:37:36 الختام
   

هل الموارد البشرية لحمايتك أم لحماية الشركة | أصدقاء بترولي