فترة قصيرة… أثر كبير ⏳ من حلقة #بودكاست_بترولي مع الدكتور رشاد فقيها

لماذا يفشل التخطيط السنوي غالبًا؟ لأن السنة طويلة على النفس البشرية.
الدكتور رشاد فقيها، خبير التنمية البشرية والمهنية، يشرح في #بودكاست_بترولي لماذا تُعد خطة الـ90 يومًا الإطار الأذكى لتحقيق نتائج حقيقية دون فقدان الحافز، وكيف تعتمد الشركات الكبرى على التخطيط الربعي للحفاظ على الزخم والاستمرارية.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest

محاور الحلقة:

الغلاف

الفيديو

وصف الفيديو

لماذا يفشل التخطيط السنوي غالبًا؟ لأن السنة طويلة على النفس البشرية.
الدكتور رشاد فقيها، خبير التنمية البشرية والمهنية، يشرح في #بودكاست_بترولي لماذا تُعد خطة الـ90 يومًا الإطار الأذكى لتحقيق نتائج حقيقية دون فقدان الحافز، وكيف تعتمد الشركات الكبرى على التخطيط الربعي للحفاظ على الزخم والاستمرارية.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:

join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest

محاور الحلقة:
   

فترة قصيرة... أثر كبير ⏳ من حلقة #بودكاست_بترولي مع الدكتور رشاد فقيها