هل الإدارة بالقيم مثالية مفرطة أم قوة ناعمة؟ من حلقة #بودكاست

هل الإدارة بالقيم مثالية مفرطة أم قوة ناعمة؟ من حلقة #بودكاست_بترولي مع الباحث سليمان الناصر

يطرح الباحث سليمان الناصر خلال ظهوره في #بودكاست_بترولي مفهوماً إدارياً عميقاً يُعرف بـ الإدارة بالقيم؛ حيث تُبنى التعاملات المهنية على أسس العدل والرحمة والتآخي بدلاً من الجمود الإجرائي.
ورغم أن البعض قد يفسر هذا الرقي السلوكي على أنه نوع من الضعف عند الاصطدام بشخصيات متلاعبة في بيئة العمل، يضع الناصر قاعدة ذهبية وحاسمة: يجب أن تنطلق في تعاملاتك من قناعاتك أنت، لا من سلوكياتهم.
#التسامح_حياة

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest

محاور الحلقة:

الغلاف