الموارد البشرية بين حفظ الحقوق وسلطة العقوبات | بودكاست المستشار

في هذه الحلقة من بودكاست "المستشار" نستضيف مستشار الموارد البشرية الدكتور فهد الشمسان لاستعراض خبرته التي تتجاوز 20 عاماً.
يوضح اللقاء المفهوم الحقيقي للموارد البشرية كعلم وأخلاق لحماية حقوق الموظف والمنشأة معاً.
يتطرق الضيف لقصص واقعية مثيرة من مسيرته، منها استرداد حقوق ممرضة متوفاة تعرضت للسرقة، وكشف عيادة أسنان سرية في سكن العاملين، وموهبة موظف أرشيف من ذوي الإعاقة الفكرية وفرت ملايين الباوندات، وخطأ بريدي غير مقصود ضاعف مبيعات شركة ناشئة.
كما يناقش اللقاء أسس الرواتب العادلة، وتأثير المدير السيئ كـ "ثقب أسود" في المنظمة، واستخدام الذكاء الاصطناعي عبر تقنية "التوأم الرقمي" للتنبؤ بردود أفعال الموظفين تجاه القرارات الإدارية.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:
[youtube]https://www.youtube.com/channel/UC8vdjzu_0QMQlG9qNT5D_AQ/[/youtube]join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
الدكتور فهد الشمسان:
https://x.com/alshamsan_fahad
https://www.linkedin.com/in/fahadalshmsan
حساب المقدم خلف الشمري:
https://x.com/k_dulihan



محاور الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:01:47 دور الموارد البشرية في حفظ حقوق الموظفين والمنشأة
00:20:18 معايير الراتب العادل ومقارنته بأسعار السوق
00:26:24 آلية استقطاب الكفاءات الخارجية وتحديد أجورهم
00:30:51 قصور أنظمة تقييم الأداء وقصة موظف متلازمة داون
00:43:52 أسباب استقالة الموظف المتميز ومقابلات الخروج
00:49:37 خطورة المدير السيء وخطأ الترقية للمناصب القيادية
00:57:57 أثر الذكاء الاصطناعي واستبدال الوظائف الروتينية
01:04:12 قصة خطأ وظيفي غير مقصود أدى لزيادة المبيعات
01:09:01 الختام

الغلاف

الفيديو

وصف الفيديو

في هذه الحلقة من بودكاست "المستشار" نستضيف مستشار الموارد البشرية الدكتور فهد الشمسان لاستعراض خبرته التي تتجاوز 20 عاماً.
يوضح اللقاء المفهوم الحقيقي للموارد البشرية كعلم وأخلاق لحماية حقوق الموظف والمنشأة معاً.
يتطرق الضيف لقصص واقعية مثيرة من مسيرته، منها استرداد حقوق ممرضة متوفاة تعرضت للسرقة، وكشف عيادة أسنان سرية في سكن العاملين، وموهبة موظف أرشيف من ذوي الإعاقة الفكرية وفرت ملايين الباوندات، وخطأ بريدي غير مقصود ضاعف مبيعات شركة ناشئة.
كما يناقش اللقاء أسس الرواتب العادلة، وتأثير المدير السيئ كـ "ثقب أسود" في المنظمة، واستخدام الذكاء الاصطناعي عبر تقنية "التوأم الرقمي" للتنبؤ بردود أفعال الموظفين تجاه القرارات الإدارية.

انضم لأصدقاء مختلف تمتع بمزايا دون كل الناس:

join

للإعلانات والرعايات:
bd@mukhtalif.net
موقع مختلفـ:
https://mukhtalif.net/
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان:
https://www.linkedin.com/company/mukhtalifcareer/
مختلف على فيسبوك:
https://www.facebook.com/MukhtalifCareer
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://mukhtalif.net/suggest
الدكتور فهد الشمسان:
https://x.com/alshamsan_fahad
https://www.linkedin.com/in/fahadalshmsan
حساب المقدم خلف الشمري:
https://x.com/k_dulihan



محاور الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:01:47 دور الموارد البشرية في حفظ حقوق الموظفين والمنشأة
00:20:18 معايير الراتب العادل ومقارنته بأسعار السوق
00:26:24 آلية استقطاب الكفاءات الخارجية وتحديد أجورهم
00:30:51 قصور أنظمة تقييم الأداء وقصة موظف متلازمة داون
00:43:52 أسباب استقالة الموظف المتميز ومقابلات الخروج
00:49:37 خطورة المدير السيء وخطأ الترقية للمناصب القيادية
00:57:57 أثر الذكاء الاصطناعي واستبدال الوظائف الروتينية
01:04:12 قصة خطأ وظيفي غير مقصود أدى لزيادة المبيعات
01:09:01 الختام
   

الموارد البشرية بين حفظ الحقوق وسلطة العقوبات | بودكاست المستشار